英特尔正式宣布裁员和维修计划，首席执行官C

4月25日，英特尔的官方网站发布了新的首席执行官Lip-Bu Tan发送给所有员工的公开信，标题为“我们的道路前进”，宣布它将创建一个全新的英特尔，其组织结构变得平坦，并且从本季度开始。本文提到的地址：这封信指出，英特尔需要改变反应太慢，复杂体系结构和遵守规则的问题。平面建筑是第一步。下一步是推动公司使其更简单，快速和合作。陈·刘（Chen Liwu）表示，该公司必须返回原始资源并赋予工程师权力。 “我们驾驶的许多变化都是为了消除更复杂的流程，以防止变革速度并使工程师变得更好。要使对工程和路线图技术的人才进行必要的投资，我们需要以新的方式降低成本。”尽管去年采取了关键步骤，但目前的Intel成本结构比IN更重要。Dustry的基准，因此该公司降低了未来的支出和资本目标。随后，Chen Liwu强调了一个平坦的组织结构的重要性。那些最小的人将在整个公司中促进这一理念，包括赋予领先的人才在关键活动中做出决定并承担更多的责任。 Chen Liwu宣布，失踪将在第二季度开始，并在接下来的几个月中不久前进。大量内部管理活动不鼓励企业并需要启动此内容以简化与客户的时间更新其政策的S的S，要求员工每周四天担任职务。 Chen Liwu在这封信的结尾写道：我知道有很多事情需要被挖掘出来，但是我们是向后挖的，我们需要作为一个团队共同努力，以努力为成功而努力。它要求我们专注于创建最佳产品，赢得客户的信任，并为他们提供所需的性能，质量和可靠性。我们应该证明实施不可预测，确保时间交付，并为股东提供稳定的回报。我们有机会完全重塑行业传奇。我们有机会实现在商学院历史上记录的反击；我们有机会开发新技术并将其部署到大型Sukat，以改善世界。英特尔曾经被公认为世界上最现代的公司。只要wE下定决心以推进必要的更改，我们可以完全回到顶部。这个过程可能很困难，并伴随着痛苦的决定。但是我们坚定地进展。为客户提供服务并为未来创建新的英特尔是一件好事。我对我们的团队和每个员工都充满信心。